Si vous n’êtes pas d’accord avec la décision de la mutuelle, vous devez introduire un recours auprès du tribunal du travail. Il vérifie  les encaissements des cotisations. Consultez nos 80945 offres d'emploi Mutuelle en France en CDI, CDD ou Intérim publiées sur Optioncarriere. Il contrôle les prises en charge de frais de santé et les anomalies dans les échanges avec les régimes obligatoires. Il répond à toutes les demandes des adhérents, par téléphone et parfois par e-mail. L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés. Cet Espace perso vous permet de consulter et gérer toutes les informations relatives à votre complémentaire santé Harmonie Mutuelle. collaborateurs du secteur d'activité Mutuelle. Si le salarié s'expatrie pour travailler dans la même entreprise, celle-ci peut lui offrir une mutuelle santé internationale adaptée à son nouveau pays. Spécialiste de leur protection sociale, acteur de terrain, il commercialise les garanties santé et prévoyance de la mutuelle et développe localement un réseau de prescripteurs. Vous devez être connecté à votre compte Harmonie mutuelle. Son objectif : la satisfaction de l'adhérent. Travailler chez La Mutuelle Générale : les avantages Avantages à travailler chez La Mutuelle Générale CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Conditions de travail Primes et bonus Vacances congés et jours de repos Harmonie Mutuelle recrute des conseillers commerciaux. La CPAM est maintenant votre interlocuteur pour toute question liée à votre dossier d'assurance maladie. « Y aller en pensant que c’est la même chose que de travailler chez un assureur ou dans une banque est une grossière erreur. Votre employeur va écrire à la mutuelle d’entreprise que votre contrat s’est fini et confirmer le maintien des garanties dans le certificat de travail. Vous continuez de percevoir vos prestations en cours. J'ai déjà un compte Harmonie mutuelle.Je me connecte, Je n'ai pas de compte Harmonie MutuelleJe m'inscris, FINESS, identifiant professionnel ou numéro interne octroyé par Harmonie Mutuelle, Conseiller Professionnels indépendants et TPE, Conseiller téléphonique relation adhérents, Négociateurs des branches professionnelles, Actions de prévention et promotion de la santé, Un appui intellectuel et logistique précieux, La Mutualité française et l’international, La diversité, une valeur présente dans notre ADN, Conseillère commerciale des marchés des PRO et TPE (en vidéo), Conseiller professionnels indépendants et TPE, Le mot de la Directrice des Ressources humaines, Particuliers, salariés, entrepreneurs, professionnels indépendants. pour changer votre mot de passe, Attention: votre identifiant doit correspondre à celui Quand un salarié travaille pour plusieurs employeurs, c'est à lui de choisir la complémentaire santé collective de l’entreprise de son choix. Je travail dans dans une entreprise avec une mutuelle obligatoire depuis janvier 2015 mais j'ai souscrit à la mutuelle obligatoire de mon conjoint. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé. $(document).ready(function() { if (/#mhm-popin/.test(self.location.href)) { $(".layer--login").show(); }}); Conseiller d'agence, conseiller entreprises, conseiller téléphonique relations adhérents, gestionnaire prestations santé... découvrez les témoignages de nos salariés. il y a 8 jours. Une fois les études terminées ou, dans tous les cas, dès l’âge de 25 ans, il faut s’inscrire personnellement auprès d’une mutualité pour avoir droit au remboursement des soins de santé et, éventuellement, aux indemnités en cas de maladie. En qualité d'expert, il participe au développement des compétences  des gestionnaires santé. L’employeur membre d’une mutuelle de prévention doit respecter l’ensemble de ses obligations envers la CNESST que ce soit en normes du travail, en équité salariale ou en santé et sécurité du travail. Disponible et à l'écoute, il possède une vision transversale qui lui permet d'apporter des réponses adaptées à ses interlocuteurs. Il sera couvert pour une durée égale à celle du contrat de travail rompu, dans la limite de 9 mois. Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Tu devras impérativement t’inscrire à une mutuelle dans les situations suivantes : Tu interromps ou finis tes études et tu as trouvé du travail. Cette obligation avait déjà été mise en place depuis le 1er janvier 2011 pour le secteur de l’hôtellerie-restauration. Mutuelle chômeur pas chère (demandeur d’emploi) Fonctionnement d’une mutuelle demandeur d’emploi. Aucune offre correspondant à votre recherche n'a été trouvée. Commerce de gros et intermédiaires du commerce, Investissement et gestion d'actifs financiers. Tous les postes à pourvoir en une seule recherche. ... Vos heures de travail peuvent être convenues en consultation mutuelle. Aujourd’hui, on peut exercer le métier au sein d’une plateforme téléphonique ou/et internet, en agence ou chez le client. Cette mutuelle ne se déclenche donc que si vous touchez une indemnité de Pôle Emploi et a une durée limitée dans le temps : La portabilité des droits ne peut excéder la durée de votre ancien contrat de travail; Dans la limite de 12 mois maximum; Sous réserve que vous touchiez le chômage. Il traite également les demandes de fonds sociaux. Vous vous retrouverez dans une crèche avec des enfants de 0 à 3 ans. Vous n’êtes pas inscrit et souhaitez créer un compte ? Veuillez nous indiquer votre email et vous recevrez un lien pour changer votre mot de passe, Attention: votre email doit correspondre à celui que vous nous avez renseigné dans votre compte. Mutuelle dans les CHR, mode d’emploi La loi de sécurisation de l’emploi de 2013 a imposé à toutes les entreprises de proposer une mutuelle à leurs salariés à compter du 1er janvier 2016. Seul le particulier employeur en est dispensé. Pour faire partie d’une mutuelle de prévention, vous devez respecter les critères suivants : Être un employeur au sens de la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles. En revanche, si une personne décide de s'expatrier sans aide d'une entreprise, elle devra souscrire une complémentaire santé adaptée à son pays. Consultez votre dossier et vos remboursements en ligne Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. C’est un moyen de vous engager dans une démarche qui favorise : Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps, Prime d'intéressement - montant moyen annuel, Participation aux bénéfices - montant moyen annuel, PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe, Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle, Dispositif de prévention des risques psychosociaux, Encadrement et prévention de la pénibilité au travail, Locations de vacances et subventions voyage, Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, Accord pour la diversité et la non-discrimination, Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés, Candidatez facilement aux offres en déposant votre CV chez MeteoJob. Besoin d'aide pour vous connecter ? que vous avez reçu par mail lors de votre inscription ou de votre souscription. Dans un contexte réglementaire exigeant, il prospecte, développe et fidélise un portefeuille de petites et moyennes entreprises. Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail. Trier par : pertinence - date. Cela passe par une organisation qui privilégie l’écoute, favorise l’échange et développe la confiance mutuelle. Comme on le souligne à l’OEMA, dans une mutuelle, « un conseiller commercial sur une plateforme n’est pas moins compétent qu’un commercial en agence. Il assure le suivi des dossiers et veille à la fidélisation des adhérents individuels et collectifs. Le conseiller mutualiste est chargé de conseiller les adhérents, mener des actions de prospection, promouvoir la gamme de produits, de prestations et de services (complémentaire santé, prévoyance, épargne, retraite...) auprès d’une clientèle de particuliers en réalisant des études spécifques et … Un changement de forme mais qui ne transforme pas le fond. Le salarié doit être volontaire, avoir un métier qui ne nécessite pas une présence physique et l’accord écrit de sa direction. Maîtrisant la technique, il assure la saisie informatique des remboursements et traite des dossiers complexes. Rôle du gestionnaire de santé Qu’il travaille dans le service public (assurance maladie) pour la gestion du régime obligatoire ou dans des organismes privés (mutuelles, sociétés d'assurance ou institutions de prévoyances) pour la gestion du régime complémentaire, le gestionnaire de santé traite les prestations santé des assurés. Le service FranceConnect n'est actuellement pas disponible, veuillez nous excuser pour le dérangement occasionné. Si le salarié a déjà travaillé au sein de l’entreprise avant l’instauration de la mutuelle, il a le droit de demander à en être dispensé, à condition de respecter les clauses prévues par le dispositif. Tu interromps ou finis tes études et tu cherches du travail. Contactez-nous pour toute demande de modification. Conseiller d'agence, conseiller entreprises, conseiller téléphonique relations adhérents, gestionnaire prestations santé... découvrez les témoignages de nos salariés. Une personne dont le motif de démission est jugé “illégitime” par Pôle emploi ne peut pas recevoir les allocations chômage et par conséquent, ne peut pas maintenir sa mutuelle groupe. A cause de leur manque de revenu, les dépenses de soin sont plus difficiles à assumer pour eux. Voici une sélection Il assure la prospection et la fidélisation des entreprises de moins de 10 salariés et des professionnels indépendants (commerçants, artisans, professions libérales). Tu dois alors t’inscrire comme demandeur d’emploiet t’inscrire comme titulaire auprès d’une mutualité. Lors d'une rupture du contrat de travail, le salarié peut bénéficier de la portabilité de sa mutuelle d'entreprise, pour une durée égale à la période d'indemnisation du chômage, et dans la limite de la durée du (ou des) dernier(s) contrat(s) de travail.Elle ne peut dépasser un an. Il rencontre et conseille les adhérents et les prospects en agence. Emploi Mutuelle. Devenir membre d’une mutuelle de prévention est facultatif. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail. Pour vos salariés, la complémentaire santé collective est souvent plus avantageuse qu’un contrat individuel : des garanties plus favorables pour des cotisations moins élevées car négociées collectivement. Il est donc dans son … Accédez à votre espace Professionnel de santé, Veuillez nous indiquer votre N°FINESS et vous recevrez un lien Vous n’aurez pas grand chose à faire, vos droits se prolongent automatiquement à la suite du contrat si vous respectez les modalités citées au-dessus. Dans la plupart des cas, la mutuelle évalue votre incapacité de travail sur base du marché du travail général et non sur base de votre travail. Tous les postes à pourvoir en une seule recherche. Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel. C’est le cœur même de notre mission et de notre façon de travailler ensemble. Découvrez toutes les offres d'emploi d'Harmonie Mutuelle mais aussi des vidéos sur les métiers que nous proposons ou encore notre approche en matière de TH Dans certains cas, il est possible d’être couvert gratuitement par une mutuelle de santé si vous êtes demandeur d’emploi. Tous les postes à pourvoir en une seule recherche. Les données présentées par Avantage Entreprise sont des données estimées fournies à titre indicatif. que vous avez reçu par mail lors de votre inscription ou de votre souscription. En principe, tous les salariés ont l’obligation d’adhérer à la mutuelle d’entreprise à partir de la date de leur embauche, et cela quelle que soit leur ancienneté (voir notre article pour la définition et le fonctionnement de la mutuelle d'entreprise).